Bien-être au travail
La réflexologie, instrument du programme Qualité de Vie au Travail (Q.V.T)dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux au travail.
Que ce soit sur le plan physique, mental ou social, le bien-être au travail, est un des facteurs déterminant de la qualité durable dans l’organisation de la prise en charge et de la performance globale. La qualité de vie au travail (Q.V.T) se définit par différents critères tels que la qualité des relations sociales et de travail, les possibilités de réalisation et de développement professionnel, l’organisation du travail, son contenu, la conciliation entre vie professionnelle et vie privée…
Le bien-être au travail est bien un des facteurs de performance et d’innovation dans l’entreprise.
La réflexologie est une réponse au besoin de prévention des risques psychosociaux et apporte bien-être au travail.
Ce qu’apporte la réflexologie à vos salariés :
. meilleure créativité, initiative et productivité
. amélioration des relations sociales et de travail
. accompagnement lors de périodes de stress.
Comment ?
La réflexologie est une technique manuelle naturelle d’accompagnement et préventive de bien-être. Elle prend en compte le salarié dans sa globalité en répondant à son besoin de détente, de motivation et d’efficacité professionnelle :
- détente physique et nerveuse
- vitalité retrouvée
- favorise l’homéostasie (l’équilibre du métabolisme).
- permet le lâcher prise, prise de recul pour mieux agir et réagir
- Diminue les troubles musculo-squelettiques, les troubles digestifs, les troubles du sommeil, le manque de concentration, l’anxiété et la fatigabilité qui rendent les travailleurs moins performants.
Le bien-être au travail à l'honneur
Initiée par le réseau Anact-Aract, la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail est un évènement phare qui permet de s’interroger sur son environnement et sa manière de travail pour contribuer au bien-être de tous en entreprise. Elle est un temps de réflexion et d’échanges sur les pratiques d’aujourd’hui et de demain, les initiatives à mettre en place pour contribuer au bien-être et donc à l’efficacité de ses équipes.
Il est admis aujourd’hui que l’amélioration de la QVT est déterminante pour accroître la performance des collaborateurs, mobiliser les potentiels humains et accompagner la flexibilité. Pour cette semaine de la QVT, je vous propose des séances de réflexologie combinée ou des ateliers d’auto-massage dans le cadre de votre mise en place d’activités ayant pour objectif d’aider vos collaborateurs à se sentir bien au travail, mais aussi dans leur vie personnelle.
Favoriser le bien-être de ses salariés est un réel enjeu pour une entreprise qui souhaite développer leur engagement et leur fidélisation tout autant que réduire les effets destructeurs et pathogènes du stress au travail et la diminution de l’absentéisme.
+ 235% de R.O.I., c’est ce qu’obtiennent les entreprises ayant placé le bien-être au cœur de leur vision d’entreprise. Opinion Way, 2018
Les ateliers d’auto-massage en petit groupe renforce le groupe et les interactions sociales.
Dans le cas où vous souhaiteriez des interventions multiples, un tarif dégressif accompagné d’un contrat de partenariat sera proposé. Les frais de transport sont inclus pour les déplacements sur Pau et sa région. Pour les déplacements au delà de 10 kms autour de Serres-Castet, le coût du transport sera à la charge de l’entreprise ou de l’association.
